本文摘要：据英国新闻媒体，美国加州的岗位安全性和身心健康管理处（OSHA）月对特斯拉的工厂展开安全性生产制造难题调查。周一调查新闻媒体组织Reveal报道了特斯拉在美国加州的弗莱蒙蒂工厂再次出现的恐怖安全事故，并且特斯拉仍未向涉及到单位汇报。特斯拉在blog上反驳了报道，称作“它是传统的机构必需与公会推动者带头，展开的有合谋的还击，目地是对于特斯拉有意发布谣言”。如今OSHA将参与以查清状况。

据英国新闻媒体，美国加州的岗位安全性和身心健康管理处（OSHA）月对特斯拉的工厂展开安全性生产制造难题调查。周一调查新闻媒体组织Reveal报道了特斯拉在美国加州的弗莱蒙蒂工厂再次出现的恐怖安全事故，并且特斯拉仍未向涉及到单位汇报。特斯拉在blog上反驳了报道，称作“它是传统的机构必需与公会推动者带头，展开的有合谋的还击，目地是对于特斯拉有意发布谣言”。如今OSHA将参与以查清状况。

尽管OSHA的申明仍未特别是在谈及Reveal的报道，也仍未透露“危险因素办公环境的汇报和少报职员有纪录的工伤事故控告”源自哪里，但明眼一猜到就告知导致调查的缘故。这不是OSHA第一次调查特斯拉的工作环境，寻找联邦政府数据库查询能够寻找，以往5年展开了20次那样的调查。在典型性调查中，OSHA意味着将特地到当场，见面职员和负责人，核查安全性生产制造纪录。她们还将当场查验，确保企业制定了全部安全性生产规划，学习培训职员和员工，顺利完成全部例行检查，以往3个月公布工伤事故状况便于职员查看。

调查还将确保以往的调查事宜没再一次违反管理制度。假如寻找特斯拉不会有违反管理制度的难题，OSHA将对该企业展开处罚。假如仅仅没顺利完成书面形式工作中，最少可罚1．2726万美金。“相当严重违规”可罚2．5万美元。

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